Chez Coke Canada, nous favorisons une culture de soutien et de collaboration de type familial où nos employés ont des occasions de croître et de se perfectionner grâce à un travail significatif dans un environnement de travail dynamique.
Avec un état d’esprit de croissance et un accent sur l’innovation et l’amélioration continue, nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Les «comportements que nous nous devons d’adopter» nous guident chaque jour dans la façon dont nous agissons les uns envers les autres, ainsi qu’envers nos clients, nos consommateurs, nos communautés et nos parties prenantes. Cela se reflète dans notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que dans la promotion du bien-être.
Chez Coke Canada, nous sommes humains.
Nous considérons la diversité, l’équité et l’inclusion comme notre superpouvoir.
Coke Canada et ses employés s’engagent à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif.
Nous visons à garantir que notre base d’employés diversifiés et nos fournisseurs représentent les communautés dans lesquelles nous opérons et nous travaillons avec détermination pour trouver des moyens inclusifs de collaborer avec nos clients.
Nous accueillons et célébrons nos différences. Nous visons à garantir que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les collectivités dans lesquelles nous opérons
En intégrant une perspective de DEI dans nos politiques et processus, nous visons à atténuer les préjugés et à éliminer les obstacles systémiques pour, à terme, favoriser un lieu de travail juste et équitable
Ensemble, nous créons un environnement inclusif où tout le monde peut voir, entendre et sentir qu’il a sa place. Nous nous efforçons de mettre en place une culture d’entreprise qui permet à notre personnel de se donner à fond au travail et de réaliser son plein potentiel
Chez Coke Canada, c’est vous avant tout.
Lorsque notre équipe se sent au mieux de sa forme, elle peut vraiment donner le meilleur d’elle-même.
Nous investissons pour bâtir la meilleure équipe de notre industrie. Nous nous engageons à perfectionner les capacités de nos employés, à favoriser le bien-être et à être un employeur de choix alors que nous façonnons la main-d’œuvre de demain.
Nous reconnaissons que le bien-être est un concept holistique qui englobe tous les aspects de la vie. Nos programmes de bien-être reposent sur trois piliers fondamentaux : financier, mental et physique.
Soutenir la santé financière en donnant accès à des ressources éducatives et promouvoir le bien-être financier
Soutenir la santé mentale en mettant l’accent sur la sensibilisation et la prévention, en facilitant l’accès aux ressources et en réduisant la stigmatisation
Promouvoir la santé physique en offrant un milieu de travail sécuritaire et en encourageant des modes de vie sains
